Qu’est-ce que le coaching?

Le coaching est un partenariat entre un client et un coach, basée sur le respect et la confiance mutuelle ayant pour but l’atteinte d’objectifs personnels, professionnels ou d’affaires.

Le coach est celui qui voit chez son client ce qui manque pour réussir, pour progresser, pour surmonter des difficultés plus aisément. C’est celui qui fait émerger des solutions créatives et des actions pour répondre aux problématiques avec clarté, assurance et efficacité et ce, en le gardant focalisé vers les résultats recherchés.

¨ Développement du leadership.

¨ Préparation d’un gestionnaire à un nouveau poste et de la relève en entreprise.

¨ Réalisation d’objectifs d’affaires tel la rentabilité, etc.

¨ Élaboration d’un plan d’affaires.

¨ Accompagnement d’un gestionnaire à forte potentialité éprouvant des difficultés à l’exploiter dans le cadre organisationnel.

¨ Clarification et réalisation de projets professionnels (mission, vision, objectifs, plan d’action, etc.).

¨ Accompagnement de gestionnaires sur le plan organisationnel (gestion du temps et des priorités, relations interpersonnelles, habiletés de gestion, etc.).

¨ Amélioration de l’efficacité.

¨ Résolution de conflits.

¨ Soutien lors d’une démarche de consolidation d’équipe.

¨ Entraînement à faire du coaching dans la gestion.

¨ Etc.

Michèle Cyr Coaching

 

Mes services sont offerts aux chefs d’entreprise, aux cadres supérieurs et gestionnaires dans les secteurs suivants:

¨ Coaching d’affaires

¨ Coaching de gestion

¨ Coaching de transition à la prochaine génération pour l’entreprise familiale

¨ Coaching d’équipe

Pour en discuter, contactez-moi par courriel à michele@michelecyr.com

¨ Une vision claire de ce que vous désirez réaliser et du chemin à suivre.

¨ Une conscientisation de vos forces et de vos habiletés.

¨ Le développement de nouvelles habiletés.

¨ Du focus et la mise en action afin de réaliser vos objectifs rapidement et efficacement

¨ Une confiance solide basée sur l’expérimentation.

¨ Le courage d’agir selon ce qui est juste et approprié pour vous.

Les bénéfices du coaching

Les situations propices au coaching

Mon fonctionnement comme coach

Comme coach, je focalise sur ce qui est important pour vous. Je vous oriente vers ce qui vous permet d’obtenir de meilleurs résultats plus rapidement. Je vous lance des défis souvent plus stimulants que ceux que vous vous donneriez vous-mêmes. Je parle sans détour. Je propose des outils et un cadre de travail approprié. Vous partagerez avec moi des avis, des idées, des observations et des points de vue sur votre situation. Vous explorerez les possibilités qui s'offrent à vous et vous examinerez les meilleures stratégies.

Je mettrai à votre disposition toute mon expérience, mes connaissances, mes habiletés et mon réseau afin de vous aider à réussir ce que vous voulez entreprendre.

Les facteurs clés de réussite d’un coaching.

¨ La Destination :  Les résultats d’un coaching sont plus rapides et efficaces lorsque des objectifs clairs basés sur vos besoins et vos valeurs, sont établis.

¨ La Préparation : Avant chaque session, quelques minutes pour préparer votre prochaine séance de coaching permettra d’en optimiser l’efficacité et les résultats.

¨ Le Processus : Pour maximiser votre démarche de coaching,  les attitudes intérieures suivantes favoriseront l’émergence de ce que vous devez voir, savoir, confronter, évaluer, contacter et conscientiser.

§ L’ouverture d’esprit

§ L’honnêteté et l’intégrité

§ La compassion envers vous-même

§ La confiance

§ L’humilité

§ La détermination et le courage

§ La disponibilité mentale et physique

Les modalités d’un coaching

La démarche de coaching s’amorce habituellement par un engagement initial de 20 heures de coaching avec des sessions d’une durée de 2h00 heures aux 2 ou 3 semaines. Un plan de coaching sera établi selon vos besoins et les objectifs à atteindre.

Services offerts

Une démarche de coaching vous permettra d’atteindre vos objectifs plus efficacement et plus rapidement.